Home Inschrijven Contact Download                

 

Praktijktraining

 

 

Nieuwe praktijktrainingen beginnen twee keer per jaar (januari en september) in:

  • Utrecht (zaterdagen en vrijdagen)

  • Rotterdam (vrijdagen)

  • Amsterdam (zaterdagen)

De praktijkdagen gebruiken we voornamelijk om veel te oefenen op het gebied van coaching. Vanaf de eerste dag zal je zelf gaan coachen, gecoacht worden en als observator feedback geven. Bij deze oefeningen werken we zo veel mogelijk met cases, vraagstellingen en problemen die door de deelnemers zelf worden ingebracht. Dit maakt de oefening veel echter en effectiever.  

  • De trainingen zijn verdeeld over 10 praktijkdagen van 6 uur: van 10:00 tot 17:00 en 1 uur pauze. De trainingsdagen zijn eens per de maand.

  • Na de 10 praktijkdagen kan je het examen afleggen en twee maal per jaar is er een diploma-uitreiking in de omgeving van Utrecht.

  • Van de lessen mag je maximaal 10% missen, wil je aan de eisen voor het diploma voldoen. Als je er meer mist overleg dan met je studiecoach over hoe dit gecompenseerd kan worden. 

  • Naast de praktijktrainingen kom je met je studiegroep bij elkaar om de theorie te bespreken en te oefenen.

  • Tijdens de praktijktrainingen behandelen we geen theorie, het is dus belangrijk dat je de theorie zelf vooraf bestudeert.

  • Voor de praktijktraining dien je ook onze ethische code en feedbackregels te kennen.

Inhoud van de opleiding

 

 

Dag 1 t/m 5 : Individuele coaching
Dag 6      : Individuele- en teamcoaching
Dag 7 en 8 : Teamcoaching
Dag 9  : Acquisitie en marketing
Dag 10 : Individuele coaching en afronding
Dag 11  : Examen
Dag 12  : Diploma-uitreiking

 

 Dag 1: Kennismaking op coachende wijze

  • Introductieoefening

  • Basisoefeningen: open vragen

 

Dag 2: Basis gesprekstechnieken

  • Basisoefeningen: reflecteren, luisteren

  • Eerste echte coachgesprek

 

 

 Dag 3: Ontdekken eigen kernkwaliteiten

  • Coachgesprek met observator

  • Coachen zoals het niet moet

  • Kernkwaliteiten

    • zelf invullen

    • iemand coachen bij het invullen

  • Kwaliteitenspel

 

 Dag 4: Formuleren eigen Leerdoelen

  • Test: eigen competentie profiel
  • Elkaar coachen: duidelijk maken eigen leerdoelen
  • Elkaar coachen: duidelijk maken eigen overtuigingen

 

 

 Dag 5: Persoonlijk Ontwikkel Plan (POP)

  • Pop-gesprek met je coach

  • CoCo-gesprek (coachen op competenties

  • Video: provocatief coachen

 

 Dag 6: Pop-presentatie

  • Individuele POP-presentaties voor de groep

  • Overgang teamcoaching

    • Discussie: wat is het verschil met individueel coachen

  • Belbin-groepsrollen

    • test

    • bespreken in sub-groepen

 

 Dag 7: Teamcoaching op ontwikkeling

  • Rollenspel: Belbin in de huiswerkgroepen

  • Groepsoefening met logische niveaus.

 

 Dag 8: Teamcoaching: besluitvorming vs ontwikkeling

  • Oefening met de Gouden Driehoek

  • Oefening besluitvorming:

    • storyboarding

    • brainstorm

  • Rollenspel: coachen op ondernemerschap

 

 Dag 9: Jezelf als coach 'verkopen'

  • Presentaties van individuele 'elevator pitch'

  • Rollenspel acquisitie:

    • intake gesprek

    • offerte maken

    • tweede gesprek

 

 Dag 10: Afronding en Feedback

  • Individueel coachgesprek: waar sta ik nu als coach

  • Imaginatie techniek

  • Visualisatie techniek

  • Feedback en terugblik

 

 

 Dag 11: Examen

  • 2 Maal per jaar is er de mogelijkheid om het examen te doen

 

 Dag 12: Diploma-uitreiking

  • Feestelijke uitreiking van het behaalde diploma
  • 2 Maal per jaar vind er een diploma-uitreiking plaats